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海纳—百川

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发表于 2012-12-31 16:44 | 只看他楼主

2012年即将成为历史，你在2012年的计划完成了吗？你失去了什么，又学会了什么？得到了什么��？

二零一三

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发表于 2013-01-02 13:27 | 只看他 2楼

人人乐于2010年1月13日挂牌首日开盘价33.80元/股，现在为9.01元/股。业绩直线下滑主要原因：营运执行力差，采购无思路，营运以区总为中心，采购以总监为中心，各自为政。每周的业绩分析会：营运分析：（补货员---课长---主管 --- 经理---店长---秘书汇总---区总），采购分析：（采购员---采购主管 --- 部门经理---商品行政部汇总---总监）每周一个下午的例会内容来自员工。这就是人人乐的管理现状，例子比比皆是，不一一细举，譬如：吃饭（助理给总监打饭，主管给经理打饭……）人人乐核心价值观最好的诠释：员工为本、顾客至上、追求卓越，卓越？如此下去连优秀都难保。公司有着浓厚的官僚文化，员工做事，领导负责应酬，谋私利，企业以人为本，没有了人，便停止不前，最终消亡。（“企”-“人”=“止”）人才流失，人事部不干人事。只会为竞争对手培养一批批管理人才。不熟悉的人（人人乐）打熟悉的人（对手），有何胜算？何老板，三思？

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撸啊撸

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发表于 2013-01-04 11:42 | 只看他 3楼

又一个愤青出现了！

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各自的朝圣路

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发表于 2013-01-09 09:07 | 只看他 4楼

认识到“任何工作都需要具体的技能培训，而非广泛的理论教育。”

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海纳—百川

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发表于 2013-01-16 15:21 | 只看他 5楼

完成率不及格啊

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美丽的九寨

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海纳—百川

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发表于 2013-01-16 15:22 | 只看他 6楼

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美丽的九寨

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水木-清华

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发表于 2013-01-16 16:27 | 只看他 7楼

好好总结这一年的得失

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何来何往

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发表于 2013-01-28 09:15 | 只看他 8楼

说得对！

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水木-清华

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发表于 2013-02-21 09:07 | 只看他 9楼

制定计划一定要执行

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海纳—百川

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发表于 2013-03-26 08:53 | 只看他 10楼

人人乐于2010年1月13日挂牌首日开盘价33.80元/股，现在为9.01元/股。业绩直线下滑主要原因：营运执行力差，采购无思路，营运以区总为中心，采购以总监为中心，各自为政。每周的业绩分析会：营运分析：（补货员---课长---主管 --- 经理---店长---秘书汇总---区总），采购分析：（采购员---采购主管 --- 部门经理---商品行政部汇总---总监）每周一个下午的例会内容来自员工。这就是人人乐的管理现状，例子比比皆是，不一一细举，譬如：吃饭（助理给总监打饭，主管给经理打饭……）人人乐核心价值观最好的诠释：员工为本、顾客至上、追求卓越，卓越？如此下去连优秀都难保。公司有着浓厚的官僚文化，员工做事，领导负责应酬，谋私利，企业以人为本，没有了人，便停止不前，最终消亡。（“企”-“人”=“止”）人才流失，人事部不干人事。只会为竞争对手培养一批批管理人才。不熟悉的人（人人乐）打熟悉的人（对手），有何胜算？何老板，三思？

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美丽的九寨

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主题：2012年年度总结，你收获了什么？

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