本人1997年进公司，近几年因年身体原因开始请长病假。2011年7月4日，卢金达打我电话，让我把病历卡送到公司。7月5日我把病历卡送到公司，卢金达在公司大厅接待了我，首先大谈苦经，说杨总给他压力，他工作不好做，叫我帮帮他的忙，自己辞职，而且一分也不补偿。试问我连续工龄有28年，每个有正常思维的人都不可能同意，我当场就拒绝了卢金达。

卢金达随后收走了我的病历卡，随即他拿出我前2个月交的长病假条对我说：“你不辞职，公司要开除你”。我问：“为什么？我交的时候你们已经仔细看了我的病假条和病历卡，并且在我的长病假条上敲了认可章，我认为已经生效了”。卢金达听我说了这句话以后，他随后做出的举动让我大吃一惊，他把我前2个月交的病假条当着我的面撕掉了，随即说了一句你无论如何想不到的话，他说：“我没有收到你的病假条，因为你没有挂号，证据也没有，就算你去告也告不赢”。随即他抢着我的病历卡逃进公司，当时我想追他把病历卡要回来，无奈公司保安挡着不让进，至今我的病历卡还在卢的手上。

公司在2011年8月单方面开除了我，随后我就开始了漫长的维权之路，卢金达就代表公司和我打起了官司。当卢金达知道官司要输的时候，还恬不知耻打我电话，叫我撤诉，公司再恢复我劳动关系，还说他说做的一起都是黄发红指示的。还发短信给我，叫我私下和他出来解决，不要给任何人知道，这一切有短息为证。

我现在真搞不明白，杨总为什么要用卢金达这种没水平，没文化，没素质的三无产品代表公司出庭，卢金达在法庭上的表现前后矛盾，出尔反尔，行为反复无常，让公司颜面扫地。

从2011年得第一场官司至今，我经历了漫长的诉讼。从息讼止争的角度出发，也考虑到我毕竟在公司工作了14年，所以我也接受了公司提出的调解，在经济赔偿金上做出来让步。这是我看在公司的面子上，看在杨总的面子上，但绝不认同卢的作法。所以我要把事实说出来，让卢周围的人，知道他的为人，不要再上他的当，不要让他欺骗。

                                                 2013年1月17日星期四