我负责管理卖场的人员考勤和卫生，来了一个多周，听到很多声音都觉得现在工作时间太长，一月才休息一天，同时我也看到在客流高峰经常性的出现服务真空，于是就一直在考虑翻新考勤和排班，排班结束后大家的休息时间由以前的一月一天增加到一月3-7天（岗位不同，休息时间不同），报给分店经理后，经理认为可行，可是在向员工发布这个新排班表后，大家的反应却是宁肯维持原有的排班制度，也不去多休息那几天。原因主要是下午班大多数要去接孩子或给孩子做饭（我们店里的员工多数都是32岁的女职工）。弄得我好生挫败感啊。希望大家有什么好的建议或意见都说一下。