联商网消息：华润万家有限公司今日表示，华润创业有限公司(简称“华创”)与TESCO签署的合资协议已获得中国相关政府机构的批准，合资双方将组成多元化零售合资公司，于大中华地区(中国大陆、香港及澳门)经营大卖场、超级市场、便利店、现购自运业务及酒类专卖门店等零售业务。TESCO将其中国业务及现金注入合资公司，基于此，华创持有合资公司80％的股份，TESCO持有合资公司20％的股份。

　　据了解，双方成立的合资公司将成为内地、香港及澳门经营大卖场、超级市场、便利店、现购自运及酒类专卖店的独一平台，新成立的合资企业销售额预计将达到100亿英镑左右，约合人民币950亿元，是中国领先的多业态零售商。

　　华润万家CEO洪杰表示，未来Tesco内地的135家门店会统一改为“华润万家”，以实现品牌扩张。而通过此次合作双方的零售资源将得到最大的发挥，双方后台管理系统将实现整合。

　　洪杰认为，华润万家选择和TESCO合作，可达成双方共赢，是全球智慧与本土经验的结合，通过外资企业的管理加上中国本土化企业的规模资源，不仅加强了双方的互补作用，也是中国零售巨头和外资巨头业务合并的重要一步。

　　目前，中国零售行业已从高速扩张的时期逐步步入发展调整期，国家经济也在调整换挡，零售业的发展速度更是急剧下滑。而行业增速为“最低增速”、企业净利润出现“负增长”的时候， 华润万家与TESCO的合作将是市场一大利好消息，并巩固华润万家中国零售第一航母的地位。

　　据悉，未来合资公司将致力于“打造中国零售第一品牌”，发挥规模优势，统筹加速发展，优化资源配置，整合供应链及客户资源，进一步打造“线上实体融通 ”的全渠道经营模式。

公司邮件公布合资的第二天，人资发邮件公示说从6月份起营运部门的休息天将包含国假日，变相以每月综合工时的方式剥夺了员工合法的国假权利，这个是华润的方式还是人资讨好新老板作出的控制人力成本的办法？

如：原先6月份作为小月，当月员工的正常休息是6天，因为有端午国假，所以，连端午国假在内6月份的休息日仍然是6天，如果国假当天是上班的，那么正常休息只有5天，而以前，国假和正常休息是不重叠的，现在以正常休息包含国假的方式来剥夺员工的福利，说公司以一个月168个工时计算的，没有增加或者减少员工的工作时间，如果是这样，国家所谓的长假怎么拼得出来，都算在正常的休息里，那么国假作为国家给人民的福利，又体现在哪里？