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5楼
貌似基本上的百货都存在有这些问题哟
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老 T
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6楼
哎，新世界确实如此，说多了是眼泪
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卑鄙是卑鄙者的通行证，高尚是高尚者的墓志铭。
饕餮金玉
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7楼
这样做不合适，骂两句不起作用，我们旁观的除了陪着掉几滴眼泪也帮不上忙。要不，楼主把细节罗列下文字，这里高人多也好抽丝剥茧，评个理不是？
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面向大海，春暖花开
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8楼
新世界对于员工更是苛刻，常常无薪加班，工资低的可怜，刚进公司还得给你放段郑氏家谱洗脑。
老 T
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9楼
大洋、茂业 在行业内也是出了名的狠，但合作了这么多年也从未出现乱扣费的现象，即便有合同以外的费用那也是有商有量的，
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卑鄙是卑鄙者的通行证，高尚是高尚者的墓志铭。
北北金猪
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12楼
我合作过无锡店和成都店，新世界还可以啊，费用什么的也不高，完全按合同来，额外费用比很多百货要少得多，而且都是商量的，难道品类间差距这么大？看起来生意和谈恋爱一样，看着都是一样的妞，差别就很大啊。。。
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this old guitar~
石破天
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16楼
我不清楚 版主 是乙方 ?或者是 甲方 ？用这类标题吸引眼球还是点击率 ？如果是乙方，那么请问商业合作基础是什么 ？ 合同有什么用 ？如果是甲方 ，呵呵 ，泄愤？或者你可以举证说明，这个论坛有那么多资深老鸟 ，我想会给你建议 或者应对解决方法。
北北金猪
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17楼
港台和东南亚系统的百货，貌似给员工的福利待遇都太一般，前面的10年百货黄金期也不见得给员工多高的工资和福利，今后估计就更要命了，于是在一切可能生利的环节上，都会出现一些奇怪的现象，怎么说呢，有时候确实也觉得他们不容易，前10年15年做百货的品牌老板，基本都发得盆满钵满了，但在甲方的朋友，当然发达的地位升高的也不少，但大多数还是默默无闻，获利不多，确实是被耽误的一代了。。。
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老 T
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18楼
新世界员工流失率确实很大，还有问题是走了一个中高层管理者后就出现一片烂摊子对不上号，不像百盛 王府井什么的，走了就走了，各项工作很正常的进行，
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北北金猪
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19楼
没错，新世界倒是有这个毛病，新人说来就来，说走就走，还都是对外联络的人，这一走一来，了解情况都得一个月，工作严重脱节。
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老 T
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20楼
新世界上班也够苦逼的，条条款款特别多，掐的特别死，员工上班很累，但又好像没做什么事，审批 申请什么的，一天到晚干这些，法务财务特别牛！
反正 港资公司都没搞头，！
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卑鄙是卑鄙者的通行证，高尚是高尚者的墓志铭。
