美容业的竞争就是人才的竞争，人才是企业的根本，是企业最宝贵的资源，因此如何选择优秀的人才为美容业工作，已经成为美容业生存与发展的决定因素。换言之，美容业人员素质的高低，极大地影响着企业的成败。一般说来美容企业所需要的人才，香阁伊人建议应具备以下各项条件：

       1、敬业态度：工作态度及敬业精神是企业挑选人才时应优先考虑的条件。

       2、专业能力或学习能力：现代社会分工细致，各行各业所需得的专业知识愈来愈来专愈精。因此，专业知识及工作能力已成为企业招聘人才的时重点考虑的问题。但在愈来愈多的企业重视教育训练的今天，该人的接受训练的可能性，即学习潜力如何也成为考察的必要条件。

       3、道德品质：道德品质是一个为人处事的根本，也是企业对人才的基本要求。

       4、反应能力：对问题分析慎密，判断正确而且能够迅速做出反应的人，在处理问题时比较容易成功。一个分析能力强、反映敏捷并且能迅速而有效地解决问题的职工，将是企业十分重视而大有发展前途的人才。

       5、学习的意愿：现代社会科学技术发展日新月异，市场竞争瞬息万变，企业要持续进步，只有不断创新。否则，保持现状及意味着落伍。

       6、企业所开展的一切工作都是以人为主体的，因此拥有学习意愿强、能够接受创新思想的职工，公司的发展必然比较迅速。

       7、沟通能力：沟通能力已成为现代人们生活必备的能力。

       8、团队精神：职工在个性特点上要具有团队精神或和群性，几乎已成为企业普遍的要求。个人英雄主义色彩太浓的人在企业里不太容易立足。因为想要做好一件事情，绝不能仅凭个人爱好，独断专行。只有通过不断地沟通、协调、讨论，优先从整体利益考虑，集众人的智慧和力量，才能做出为大家所接受和支持的决定，才能把事情办好。

       9、健康的身体：一位能够胜任工作的职工，除了品德、能力、个性等因素外，健康的身体也是重要的因素。

       10、自我了解：人生的目的明确、自我能力强的职工不会人云亦云，随波逐流。即使面临挫折，也能努力坚持，不会轻退却，因而能在生产或其他工作中发挥主观能动性。

       11、适应环境：企业在选拔人才时，必须注重所选人员环境的适应能力，避免提拔个性极端或太富理想的人，因为这样的人较难与人和睦相处，或是做事不踏实，这些都会影响同事的工作情绪和士气。