谁有内幕，爆料一下

不是银泰，是银座2013-04-22 16:27被设为骨贴，积分加20，金币加4

大智慧阿思达克通讯社4月24日讯，万达集团内部人士周二透露，原银座股份（600858.SH）副总经理孙靖寰将于本周四正式到万达百货“报到”上班，任职万达百货总经理。

　　银座股份（600858.SH）本周二晚间公告称，该公司副总经理孙靖寰于当日提交书面辞职报告。但公告未告知孙靖寰离职具体原因，及未来动向。

　　银座股份内部人士透露，孙靖寰之前就任山东银座商城股份有限公司总经理一职，2012年底才被聘任进入上市公司工作，就职仅数月就选择离职，可能因为同业薪酬更高。

　　据了解，山东银座商城股份有限公司为山东省商业集团有限公司（以下简称鲁商集团）旗下非上市零售资产。

　　根据银座股份2012年年报显示，鲁商集团、山东银座商城股份有限公司为银座股份前两大股东，分别持股19.49%、7.51%。

　　万达集团内部人士表示，孙靖寰此次“跳槽”万达百货，主要因为万达集团看中其山东银座工作经历，在高速扩张中，实现单店利润率提升。该人士透露，未来5年，万达百货计划平均每年新增20家店，2013年拟开19家店，成为全国门店数量最多百货公司。

　　分析人士告诉大智慧，做好百货业无非就是解决三个问题。招商、市场运营、品牌营销。“万达百货现在有57家门店，这表明招商已经不是问题。接下来是如何运营，提升门店绩效。对于万达而言，就是在高速扩张中，摆脱目前单店业绩落后竞争对手的局面。”

　　孙靖寰早前接受媒体采访时称，山东银座百货业务快速扩张的成功奥秘，在于通过将百货店分类成高档店、区域店、时尚店、精品店四种业态，既保证了扩张时本地化特色，又解决了连锁企业规范可复制难题。

　　这与万达百货期望实现的高端奢华店、精致生活店、时尚流行店、社区生活店的业态划分不谋而合。有助于解决万达百货过往业态定位不清晰、品牌同质化，以及单店业绩难以提升难题，并符合万达集团董事长王健林提出的每家万达百货店都能体现出自己的差异化定位和特色的要求。

　　万达集团内部人士称，此次人事调动非常突然。结果显示，万达集团对亢小燕仍未完全满意，希望引入更为强势人选，最终不惜“重金”挖角。

　　亢小燕于2012年6月30日离职广百股份(002187.SZ)副总经理一职，随后任职万达集团总裁助理、万达百货副总经理。早前，万达集团内部人士曾对外界表态亢小燕将接任万达百货总经理一职。
2013-04-25 13:31被设为骨贴，积分加20，金币加4

山东出人才啊

没听说