导语：无论德基66亿的销售额是否靠谱，确实是国内最好的高端猫?万达2015年确定开业的26个万达广场时间进度表。在万达8年年薪6万，应该辞职吗?在MUJI干了三年就这待遇!谁来评理?茂业14年业绩超2亿的门店排名，女大装一线品牌的装修费…精彩内容别错过，快来看联商论坛一周热点话题!
一、德基人真多!新光天地哭晕在厕所
http://www.wzxxx.cn.cn/club/archives/2015/646751.shtml
非常旺场，一二楼人都挺多，提袋率不错。无论德基66亿的销售额是否靠谱，确实是国内最好的高端猫，可能没有之一。。
@alan66：南京城市单一核心商圈独家大型高端购物中心，没其他付商圈其他购物中心分流截留分食。
@人在中年2014：看好15年德基数据报75以上，拿下“店王”。新光4楼坪效很差，可能真要把自己玩死。德基去年大约有30家空铺，主要集中在一期，今年填铺子容易的多…
@来就来嘛：南京这种模式的百货业真没必要拿出来说，居然只有一个商圈，而且百货mall的数量才这么几个，单店想不高都不行，但这种恰恰是市场畸形的一种表现。
二、万达师兄给我的表格 说要阅后即焚...
http://www.wzxxx.cn.cn/club/archives/2015/647816.shtml
所有的万达广场的项目都会在规定时间至少一个月就会全部完工。它奇葩在哪里呢?这是一个与集团的模块紧密咬合的模块，它更为严苛。内控模块的节点时间都会提前，这样会有效的保证工期。
@AC.Tank：把公司打造成精密的赚钱机器是个很流行的观点。所以就得靠表格管理了。人只要对着表格发号司令，就可以管理好公司。
@掌上春秋：严格的节点把控就是控制成本。
三、在万达8年年薪6万，我要辞职吗?
http://www.wzxxx.cn.cn/club/archives/2015/647662.shtml
作为万达一员工，在万达工作8年了。年薪只有6万!感受不到任何前途和期望了。。现在很纠结啊。。我要辞职吗?
@掌上春秋：只能说同情你，你可以回头看看，8年了你现在在万达做什么岗位。零售这个行业是需要沉淀和耐心，可也要有个度啊，在一个岗位上沉淀8年，这是公务员啊
@都叫我晶哥：能干8年也证明你已经适应了这种体制，8年岗位不会没调整过吧，即便是主管也熬到经理了吧，咋也得年薪十几万了，如果是这样要不就是你不适合这个行业，要不就是领导眼瞎，该走就走吧，没啥留恋的，你也是够执着了，炕尿湿了8回又榻干8回了还不挪挪窝?
四、在MUJI干了三年就这待遇!谁来给我评评理？
http://www.wzxxx.cn.cn/club/archives/2015/646495.shtml
身边有位20多年的老友，其小孩在一家叫做无印良品的公司上班，简称MUJI，是日本的公司。最近小孩已经离职，在家休息。接下来让我来跟各位诉说一下我从她那里所听说的奇葩事儿。
@时尚边缘：离职了还要年终奖，你在国内私人企业试试?不离职都没有的都很多。
@希波克拉底：在离职之前应该谈好的，不能想当然，多少人撑到年后再走就是为了年终奖啊。不过日资企业还真算不上最抠门的，至于年终奖的发放标准，只要不是针对个人的，只能认了。
五、茂业14年业绩超2亿的门店 来看排名
http://www.wzxxx.cn.cn/club/archives/2015/647428.shtml
茂业2014年业绩超过2亿的门店，来看看排名，你觉得水分大么?
@甲方&乙方：增长最快的是奥特莱斯店。
@铁血大旗：成都盐市口和秦皇岛商城等，都没上?
@时尚边缘：南充那店客单价能上688?小数点忘了吧?
六、晒晒现在女大装一线品牌的装修费
http://www.wzxxx.cn.cn/club/archives/2015/647814.shtml
玖姿，140平，30万;玛斯菲儿，200平，80万，全套含展具，这是前年的数据，不知道今年上涨会不会超过20%?
@老 T：玛丝菲尔 的装修我还真没觉得哪里贵了，比卓雅要便宜，卓雅公司所有品牌每年的橱窗投入是国内所有女装品牌里最高的，全国所有店铺统一标准，到季立马更换，那些个道具真心不便宜;再看看雅莹做的是不错，但没有统一标准，大店好店就有，差一点的店就摆几个模特了，跟卓雅比还是差不少。
@铁血大旗：欧时力，店铺装修造价约在2000多点。
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