1、总经理
岗位职责：
1、对酒店的日常业务经营活动进行检查、协调，发现重大问题及时报告副总裁，并采取措施予以解决。
2、增加酒店收益同时控制酒店成本。
3、主持召开酒店晨会或专题性业务会议，对业务工作进行调查、协调，指导。
4、负责检查、督促行政委员会成员的工作，对发现的部门问题及时处理，重大问题及时向副总裁汇报，并提供解决问题的方案。
5、严格遵守并指导下属员工遵守集团和公司各项制度等。
任职要求：
1、优秀的沟通技能及卓越的领导能力。
2、能够承受工作压力，积极应对问题。
3、具备敏锐的洞察力，能捕捉客户与商业伙伴的需求，积极做出变革。
4、具有解决问题，推理，号召，组织和培训能力。
5、具备国际酒店团队管理工作经验。
6、二年以上同等岗位工作经历或五年以上低一级工作经历。
7、熟练的中、英文听说读写能力。
8、全日制本科（含）以上学历。
工作地点：全国
待遇：面议
简历投递邮箱：leo.sun@wandahotels.com
岗位职责：
1、负责监督委托酒店遵照管理合同及酒店公司、股份公司各项约定合法经营，监督管理团队有效维护酒店人员、财产、资产的安全。
2、负责敦促酒店完成集团下达的各项经营指标。
3、负责积极配合管理公司各部工作，及时高质量上交各种报告。以业主利益出发点及时高效处理现场各种问题，重大问题及时向营运部汇报。
4、负责敦促酒店管理团队做好酒店固定资产管理，各项设施设备的维护保养。
5、负责监控各酒店提供高品质服务和接待工作。
任职要求:
1、酒店市场销售、餐饮、财务、房务等各模块专业知识及领导能力。
2、具有很强的计划、组织、沟通、协调、领导能力。
3、熟练运用办公软件及相关管理软件。
4、具备优秀的中、英文书面及口头表达能力。
5、8年以上国际五星品牌酒店工作经验。
6、5年以上国际五星品牌酒店总经理岗位工作经验或酒店管理公司总部工作经验。
7、熟练的中、英文听说读写能力。
8、全日制本科（含）以上学历。
工作地点：全国
待遇：面议
简历投递邮箱：richard.gu@wandahotels.com
岗位职责：
1、全面负责筹备期各项财务工作，准备相关预算，报告等工作。作为管理人员，对财务、行政及法规方面提出意见及建议。按照公司要求准备财务报告并提供经营趋势分析，弱点分析及应采取的正确措施。
2、保证执行由万达总部设计的内部控制系统以及中国政府的相关法规。保证按万达的标准保存和登记账簿。
3、确保成本控制经理每月进行食品、酒水和经营用品存货的盘点和计价。保证经营设备的盘点和计价每半年至少进行一次。
4、协助总经理确保酒店固定资产安全性，按照酒店制度管理固定资产。
5、起草年度预算，和实际结果比较，并分析原由。准备现金资金流量计划，包括现金管理计划等。
任职要求：
1、酒店财务管理专业知识及领导能力。
2、具有很强的计划、组织、沟通、协调、领导能力。
3、熟练运用办公软件及相关管理软件。
4、具备优秀的书面和口头表达能力。
5、原则性强，职业化规范度高，具有良好的团队协作精神，出色的人际交往能力，诚实可靠、品行端正。
6、具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识。
7、二年以上同等岗位工作经历或五年以上低一级工作经历。
8、熟练的中、英文听说读写能力。
9、全日制本科（含）以上学历。
工作地点：郑州、全国
待遇：面议
简历投递邮箱：laurence.yang@wandahotels.com
岗位职责：
1、根据酒店的职责，目标和方向制定酒店的人力资源战略，为总经理提供建议以便协助酒店实现战略目标。
2、全面管理饭店外籍及外地员工招聘及聘用计划。
3、协助招聘及面试行政委员会成员候选人。
4、指导各部门工作评估。
5、管理部门工作效率等。
任职要求：
1、拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能；完全代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力。
2、具有本地人力和雇佣法的知识。
3、具有解决问题，推理，号召，组织和培训能力。
4、熟练运用办公软件及相关管理软件。
5、具有策略性、创造性及灵活性。
6、具有培训、激励、评估、指导员工及经理的能力，以达到预订目标。
7、具有以身作则的能力。
8、与所有员工保持良好关系，在任何时候保守员工及客人的机密。
9、具有建立、完成及监督饭店及员工目标、战略计划及政策的能力。
10、二年以上同等岗位工作经历或五年以上低一级工作经历。
11、熟练的中、英文听说读写能力。
12、全日制本科（含）以上学历。
工作地点：蚌埠、四平、西宁、乌鲁木齐、亳州、合肥、义乌、上饶、全国
待遇：面议
简历投递邮箱：laurence.yang@wandahotels.com
岗位职责：
1、监督市场销售部的整体运作，与行政委员会共同努力以实现酒店的市场定位和收入目标。
2、就与市场销售部有关的酒店战略计划和总体经营目标向总经理提供建议和支持，树立酒店良好的品牌形象。
3、维护集团标准，品牌忠诚度及酒店形象。
任职要求：
1、拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能；完全代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力。
2、具有本地人力和雇佣法的知识。
3、具有解决问题，推理，号召，组织和培训能力。
4、熟练运用办公软件及相关管理软件。
5、具有策略性、创造性及灵活性。
6、具有培训、激励、评估、指导员工及经理的能力，以达到预订目标。
7、具有以身作则的能力。
8、与所有员工保持良好关系，在任何时候保守员工及客人的机密。
9、具有建立、完成及监督饭店及员工目标、战略计划及政策的能力。
10、二年以上同等岗位工作经历或五年以上低一级工作经历。
11、熟练的中、英文听说读写能力。
12、全日制本科（含）以上学历。
工作地点：东莞、黄石、丹东、荆州、全国
待遇：面议
简历投递邮箱：richard.gu@wandahotels.com
岗位职责：
1、协助酒店总经理和市场销售部全面完成酒店年度经营指标，尤其在餐饮服务方面提供专业性的建议和行政支持。
2、组织建立和实施酒店和本部门的政策制度，确保运营符合商业法规和服务业法规。
3、制定本部门工作计划、主要经营指标及相关考核体系，以及本部门质量管理体系。
4、制定本部门预算，并组织实施，监督管理各类成本及费用，使本部门利润最大化。
5、管理部门内部运作，指导并监督本部门工作计划的进展和实施等。
任职要求：
1、优秀的沟通技能及卓越的领导能力。
2、能够承受工作压力，积极应对问题。
3、具备敏锐的洞察力，能捕捉客户与商业伙伴的需求，积极做出变革。
4、熟练的英语听说读写能力。
5、具有解决问题，推理，号召，组织和培训能力。
6、积极应对和解决问题，保持良好的工作状态。
7、关注、满足客人需求。
8、二年以上同等岗位工作经历或五年以上低一级工作经历。
9、熟练的中、英文听说读写能力。
10、全日制本科（含）以上学历。
工作地点：四平、青海、亳州、义乌、全国
待遇：面议
简历投递邮箱：richard.gu@wandahotels.com
不把薪资贴出来，大伙都被强度吓走了。