3、热场活动

当然，为了尽快让社群新成员拥有参与感，社群应当发起一些针对新成员的热场活动。

比如：

新人分享一首歌、新人主题帖报告等等，这些活动非常简单，却能够让新成员第一时间与社群老成员进行深度交流，快速感受社群氛围，同时也促活了社群。

三、积极分子带动

可以说，一个社群内产生的80%内容，都是由20%的积极分子贡献的，社群活跃不活跃也是由20%的人带动和影响的。

因此，如果我们能抓住这20%，让这些氛围引领者，真正动起来，那社群的活跃度就会马上提升。

所以，我们平时要关注社群中的活跃分子，比如“天生群聊手”、“点赞小狂魔”、“总结小能人”、“疯狂打卡族”。

1、对于这类社群人员，运营者要注意在社群里满足他们的尊重和需求

要时常点赞，评论他们的内容；让他们感觉到被尊重，被重视。让他们感觉发布的话题和内容，对社群成员很有帮助，这样大家也会越来越想交流。

2、社群运营者也要主动引导活跃成员制造话题，让社群成员主动生产UGC内容

经常在社群中，咨询他们一些问题，制造一种热闹的社群氛围。

3、我们还要给到社群成员更大范围展示UGC内容的机会

我们可以通过微信公众号，把社群成员优质的内容，总结到文章中，让社群成员的话题从单点传播变成网状式传播。

这样不仅能满足到活跃分子的“虚荣心”，还会带动其他成员来输出内容，也就能带动沉默的社群成员活跃。

积极分子发布话题带动社群氛围

四、红包激活

红包对于社群促活有很大作用，要知道巧妙利用红包，可以激活社群成员的活跃度。

红包激活的方式多种多样，比如最主要的几种：节日红包、话题红包和奖励红包。

1、节日红包

节日红包可以选择在重大节日时发，比如春节、中秋、五一小长假和十一黄金周等。

因为在节假日期间，大部分都处于休假状态，心情较为轻松，渴望暂时摆脱过于专业、牵涉工作的话题，所以此时一个节日红包，就可以立即让大家兴奋起来，轻松之余，还有意外惊喜。

这种方式，不仅会让群成员感觉到了社群管理员对成员的关注，还能引发社群成员之间的祝福。

因此，节日红包不仅能提高社群成员的归属感，还能增加群员之间的友谊。

2、话题红包

有时候，社群成员要交流一个话题，我们就可以提前发送一个红包，激活大家对话题的关注。

3、奖励红包

如果社群成员对社群做出来贡献，这时候群管理可以在私下发送一个奖励红包，让其感受到物质奖励。

同时在社群内提出特别表扬和展示，这样就能最大限度的激活社群活跃度。

但是红包是建立在直接利益至上的，是“弱吸引力”，因此红包只是激活社群成员活跃度的手段，不能太过依赖。

五、解散重组

一个社群的生命周期是有限的，当你的社群已经没有办法再通过各种手段激活，或者激活的成本太高，这时候我们就不要再纠结于是否要激活该社群了。

我们可以重组社群，在原来的社群里反复多次告知解散本群，吸引还关注群的好友进入新群，来激活新社群。

好了，今天就分享到这里！更多了解：揽客魔课堂