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《店长》投资人／E都市、联商网董事长 庞小伟
联商网已经创办8年了。
我们从做联商网上体会到，
其实真正支撑起联商网的不仅仅是企业的高层，
更重要的是千千万万的零售业中层和基层干部、员工。
而在其中，
店长是仅次于员工的数量最庞大的干部群体，
他们直面一线，和普通员工一起奋战；
他们远离总部，需要独立承担着门店的责任。
所有的金钱、荣誉、喝彩，
不会聚焦在他们身上，
而他们恰恰是付出最多的零售人。
中国有多少家店，就有多少个店长。
未来的十年，
将是中国零售实现跨越发展的黄金十年。
未来的中国，
美好的一面也指向一个“有着优良服务品质的国家”。
而这一切必须要以店长为基础，
店长的素质决定着中国零售业的高度和品质。
我们期待这样的店长：
——充满爱。
店长对员工的爱，影响着员工的工作幸福程度；
店长对顾客的爱，影响着顾客的购物满意程度；
店长对公司的爱，影响着公司的利润业绩程度；
店长对门店的爱，影响着门店的运营效率程度；
店长对社区的爱，影响着社区的本地融合程度。
我们期待这样的店长：
——充满专业素质。
店长可以不问出处，
但是专业是店长永恒的追求。
在连锁的标准性和系统性中，
要记得专业不仅来自于传承，
还来自于学习和创新。
我们期待这样的店长：
——心怀幸福。
如同我们对普通民众的期望，
我们也希望我们的店长，
以多元化的价值观，
来建设自己内心认同的幸福人生。
《店长》
正是为了这样的期待，
用定期的纸面，用在线的网络。
这是一个优秀推荐的平台；
这是一个专业学习的平台；
这是一个心声倾吐的平台；
这是一个心灵沟通的平台。
《店长》爱店长；
店长爱《店长》。
这是我们不灭的念想。
（来源：联商网《店长》3周年刊·人力资源特刊。 转载请注明出处！）
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