昨日，记者从内部人士处了解到，国美在引入贝恩资本的同时，将对公司内部管理进行变革，变革的核心之一就是推行股权激励措施。据其介绍，这项股权激励方案将覆盖公司所有高管，不仅包括陈晓、王俊洲、魏秋立等董事会成员，还包括集团副总裁李俊涛、何阳青等核心管理层，甚至包括分公司的老总。这一股权激励计划约占国美电器5%股权，具体的激励方案将在国美复牌后公布。

　　记者连线国美电器副总裁、新闻发言人何阳青，其表示，关于国美融资以及与融资相关的内容都以公告为准，暂时不做回应。但是，记者从国美内部人士证实了上述股权激励计划。其分析，国美采取股权激励方案一方面可以完善企业的管理措施，另一方面也与高管的利益具有一致性。据介绍，贝恩资本进入国美目前只是一个程序上的问题，近期将会有正式公告发布。鉴于贝恩资本在零售业投资方面的丰富经验，成为国美第二大股东之后，其国际化的零售经验对国美是有帮助的，这也是国美在融资后采取完善内部管理的核心因素。另一方面，国美把今年定为战略转型年，将以提升单店效益作为核心内容，通过股权激励方案使上市公司的治理更加完善，是保证其战略转型能够落实的有效措施。

　　国美电器是一家民营企业，在创始人黄光裕的影响下，其带有浓重的黄氏家族色彩。业内人士指出，在家族制民营企业的发展过程中，其增长所需资金绝大多数来源于家族内部和自身的积累，但随着企业规模的扩张，员工持股计划是解决家族制民营企业发展瓶颈的一剂良药。它不仅可以完善决策制度，也可以留住优秀管理人才，稳定企业高层的信心。目前一些上市公司已经开始实行股权激励方案，国美的竞争对手苏宁就采取了这种股权激励措施。相关资料显示，苏宁2007年启动股权激励措施之初，华北区执行总裁兼北京大区总经理范志军是获授期权数量最多的公司高管之一。
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　　相关报道：最高可持32.26％股权 贝恩将稳坐国美次席

　　国美电器引入美国私募基金贝恩资本一事又有新进展。日前，香港联交所权益披露显示，贝恩资本持有国美41.15亿股，占国美股权的32.26%。而国美第一大股东黄光裕夫妇持有的35.55%股权并无变化。 贝恩入股后，将成为仅次于黄光裕夫妇的第二大股东，国美有望下周作出详细披露并复牌交易。

　　不过，对于港交所披露的贝恩已持有国美32.26%股权的信息，国美相关人士接受记者采访时表示，贝恩只是按照港交所的规定做一个权益计划的披露，而中文翻译过来的意思存在误差。不应该理解为贝恩已经持有国美32.26%的股权，贝恩持有国美股权的上限理论上为32.26%。

　　另外，对于黄光裕持有的35.55%股权不变的说法，该人士指出，国美还没有进行增发，所以黄光裕的股份还未被稀释。一切应以国美的公告为准，国美在近期会尽快公告。

　　一位知情人士接受记者采访时表示，“如果摩根士丹利、华平、陈晓等国美原股东对此次配发新股无意购买的话，那贝恩最高持有国美股份的比例会达到上述数字，但是，实际上肯定会有国美的原股东按照目前所持股份比例购买相应的新股，所以，贝恩所持比例一定会低于黄光裕，届时将会成为国美的第二大股东。”

　　记者了解到，国美增资计划包括“发行可转债”和“配股”两大部分：将向贝恩发行约15亿可转债(占国美现股本的12%)；同时向包括贝恩、摩根大通、摩根士丹利、华平、陈晓等在内的新老股东配售18%新股，总股本将因此扩大30%。

　　此外，记者还了解到，为稳定核心管理层，国美电器还将推出一覆盖公司所有高管的股权激励计划，计划涉及国美电器约5%股权。

　　国美相关人士向记者透露，“这一股权激励计划将覆盖陈晓、王俊洲、孙一丁、魏秋立等董事会成员，及集团副总裁李俊涛、何阳青、牟贵先等核心管理层，甚至包括部分大区老总，具体的激励方案将在复牌后公布。”
　　（上海证券报 记者 张韬）