联商网消息：近日，记者了解到，华润万家第七届员工周正在各个区域、各个品牌火热进行�！懊磕甑脑惫ぶ芫褪腔笸蚣以惫す餐慕谌�，自08年创办以来，活动一直传承 ‘对员工进行表彰，向员工表示感谢，让员工快乐!’的初衷，以多样的活动丰富员工的精神文化生活，深受员工的喜爱”华润万家相关负责人表示
华润万家作为优秀的零售连锁企业集团，始终秉承 “家 “的企业文化。每年的员工周，为不同文化背景、不同年龄层次、不同地域的员工间建立起一个相互交流的平台和纽带，提升员工的凝聚力和归属感，并拉近了企业与员工，员工与员工的距离�！氨窘煸惫ぶ芙岷嫌隩esco的融合，定调“星模YOUNG”，为新家人、老成员提供了员工关爱卡、优秀表彰、户外游园活动、征文比赛等一系列活动，还准备了贴星返利、随星互动、开星互动、明星代言、静星学习、热星竞赛等一些列游戏互动，满足不同员工的需求�！痹惫づ嘌矫�，华润万家始终坚信“每一位员工都不平凡”，每年为为员工提供多样的培训机会，拓宽员工的职业通道，提供更多发展机会，并实行旗手项目”，培养梯队型管理人才。员工薪酬方面，不断优化门店一线员工薪酬，首推“生鲜合伙人”制度有效提高员工的绩效薪酬。员工福利方面，为员工提供健康检查，不断更新休假制度，促进员工更好的劳逸结合。员工关爱方面，设立华润万家爱心互助基金会，让爱心汇聚，帮助最需要帮助的同事。
“华润万家是由不同文化背景、不同年龄层次、不同地域的员工组成的一个大家庭，需要一个大家庭的平等、民主、团结、责任、互助、信任、包容。不断倾听员工需求，以人为本，才是一个家庭不断和谐发展的内驱力�！被笸蚣蚁喙馗涸鹑吮硎�。
