一、企业的决策层个人的主观意识强势于以企业为角度的发展意识。中国的企业摆脱不了还是某些个人的企业，企业做大以后并没有一种回归社会的境界，说到底无法突破个人思路底线。决策层的理念更多的把企业当做自己的独生子，做大了以后，遇到风险，为了规避亲情的责难，被收购是种最好最安全的保护方式。中国企业的决策层在我们的意识里，好像无法和老板、家长的定位相分离，而国外的企业，决策层更多的只是个职业经理人的角度，这就是中国和外国人经营企业的感性和理性的差异。朱新礼们在无法承受太多家族压力的时候，必然要选择一种解脱的方式，从做人的角度完全可以理解！

　　二、中国创业型的企业，前期都是几乎没有任何积累，特别是管理水品的提升跟不上企业发展的步调。中国的企业经过短暂的高速发展后，达到了事物发展的极致，必然面对创新再发展，否则就得下滑，这是自然界的规律。任何企业发展的基本点脱离不了人才储备问题！或者就是企业决策层自身能力提升的存在无法突破的障碍。像中国足球，从理论上说，13亿人口绝对不会组建不起一只11人的足球队，而是缺少良性的阶梯人才建设机制及真正的职业化运作机制。中国足球吵吵闹闹这么多年，最终是越来越落寞，根本原因谁都知道，但是没有人去做眼前无法体现价值的事情。中国足球完全的一个假职业化模式，中国的企业同样也是职业化不彻底的弊病，如何延续持久的竞争力？

　　更严重的，从个人观点来看，民族品牌的被收购，当心西方国家的政治陷阱！我们不要沉睡于奥林匹克的观点中，体育精神无国界！事实在金牌计算的时候，谁又会放弃以国家为单位？布什来中国参加开幕式，难道说不是代表美国？在目前来说，无国界只是一种美好的愿望！

　　我们都知道，西方国家的政治和大财团、大企业的密切关系。哪一任总统的选举，会脱离大财团的金钱支持？前一段时间达赖多少和家乐福扯上了关系，谁又能保证可口可乐公司会和政治没有一点关系？以美国为首的西方国家，不间断的就会对中国进行干扰，中国的邪恶在美国就是一个避难所。不是个人小题大做，倒是防人之心不可无，中国近期内的经济的飞跃及综合国力的增强，已经让西方国家深感忧虑。经济一体化无可厚非，政治的渗透会极其可怕，某些国家的霸权之心，可谓路人皆知。

　　经济乃立国之本，提醒国人，经济渗透当心政治陷阱！