惠普新首席 李艾科

　　
　　惠普前首席 马克·赫德

　　前CEO马克·赫德(Mark Hurd)的“摧残式”领导严重打击了惠普员工的士气，刚刚走马上任的新首席李艾科(Léo Apotheker)面临的第一个考验就是如何赢得员工信赖，解决士气问题。Businessinsider近日一篇文章称结束“赫德时代”的惠普员工对于新CEO不抱有太大的希望。

　　赫德任职时的削减成本政策让员工怨声载道，“他减少研发投入，变卖惠普房产，视员工如粪土”。甚至有员工表示：我们生产的都是沾满血汗的电脑和打印机。

　　但赫德的离开并未能带给惠普员工真正的解脱，对于新首席领导下的未来，员工们似乎不抱有太大的希望(以下为员工来信内容节选)：

　　“惠普真正的祸源在董事会，很多优秀的董事不是被炒了就是失望地离开，剩下的就是些饭桶了…而且惠普内部也没有靠谱的人选，有两个吧，还不是当CEO的料…”

　　“李艾科? 得了吧，我们对他不抱任何希望。 好笑的是，他在SAP任职才7个月就被开除了，被开除的原因就是打击雇员士气，惹怒顾客，不懂如何领导… 真不知道董事会是怎么想的。”

　　“赫德在时，降低基本工资标准，停止401k计划，拒绝支付家庭办公费用，我们的工资降到了5-10年前的水平，生活都难保了，谁还在乎新头儿是谁啊”。

　　“赫德虽然走了，但他的政策并不见得会改变，董事会10个人中有7个是赫德提拔的，副总裁托德·布拉德利(Todd Bradley)也是赫德党羽， 我们的日子并不会好过起来。”

　　但也有员工表示对李艾科的支持，认为其在IT行业有着丰富的经验，是合适的首席人选，会带领惠普向着好的方向发展。

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