联商网消息：北京市西单商场股份有限公司今日发布2006年度董事会工作报告，摘要如下：

　　2007年董事会工作计划

　　1、发挥自身优势，调整战略发展规划

　　2003年以来公司加快了主业发展步伐，陆续在本市及西部开办了4家百货和几家超市门店，但总体效益不佳，特别是超市业态亏损严重。为此公司在2006年对部分扭亏无望的店面采取了关闭的措施，避免进一步扩大损失。公司计划今年要对发展战略进行相应的调整，从而发挥公司在百货业态和专营专卖的连锁业态经营优势；

　　2、完善激励机制

　　3、加强资本运作功能，为主业发展创造条件；

　　4、组织董事、监事以及高管人员的培训

　　北京市西单商场股份有限公司关于调整董事会成员的议案

　　公司董事毛平先生，因工作需要辞去公司董事职务，公司控股股东——北京西单友谊集团推荐王健先生为公司董事候选人；

　　王健，1964年出生，大学学历，历任北京市西单商场股份有限公司证券办公室副主任、主任，现任北京市西单商场股份有限公司董事会秘书。

　　北京市西单商场股份有限公司关于高级管理薪酬激励制度的议案

　　摘要如下：

　　薪酬由基本薪酬和效益薪酬两部分组成，按照7：3的比例设置。董事长、总经理的年度薪酬总额为30万元；董事副总经理年度薪酬总额为26万元；副总经历、董事会秘书年度薪酬总额为24万元。
　　报告全文详见：附件：600723_20070419_1.pdf