联商快讯：11月12日，星巴克中国宣布自2021年10月开始，所有星巴克中国的全职门店零售伙伴（员工），都将首次享有“14薪”。

星巴克中国表示，14薪即在原有13薪基础之上，额外再增加1个月工资的金额作为奖金，并将于每个财年底发放给符合资格的伙伴，从星级咖啡师到区经理级别的近4万名全职伙伴，都将享受到这一全新福利。

除“14薪”以外，星巴克中国也持续加大了对于福利的投资力度，对现有的伙伴福利进行了大幅升级，包括：有竞争力的年度绩效调薪；更优化的早晚班津贴；在部分城市升级“助房津贴”额度；鼓励伙伴到不同城市体验的“伙伴识天下”计划等等。

一直以来，星巴克在薪酬福利领域保持了高度的创新活力，推出过众多引领行业风潮的项目：包括行业至今鲜有的“咖啡豆股票”、为伙伴父母提供重疾保险的“父母关爱计划”、囊括HPV疫苗、宠物关爱等内容的个性化“星福利”等。

据悉，目前星巴克中国员工数有6万多名。随着星巴克的不断扩张，对人才需求日益提升，从此次调薪的范围和力度来看，星巴克中国显然为“抢人大战”下了重本。