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于东来:懂得好的理念,成就更多人有健全的人格

来源: 胖东来商贸集团 2022-09-18 14:45

9月14日,于东来为联商东来商业研究院学员做了精彩分享。他认为,优秀的文化是成人之美的心。当心中有美的时候,看到别人美是快乐的事情。企业真正的价值就是推动人类进步的,不是为了哪个民族、哪个国家、哪个区域,企业家的价值就是为整个人类带来美好。“最好的慈善是带好我们的团队,做好我们的企业,让我们的员工感到尊重,感到希望,感到美好。”

至于到底要学什么方向?在于东来看来,这条路是用理性的方法,改变奴性,实现个性。同时,文化和行为要知行合一。

以下为于东来分享内容:

和大家分享最大的问题就是,我讲的内容和大家现实生活中很多理念完全是相反的,想让大家都明白。但是涉及的内容太多了,方方面面都不一样,讲到每一个点都想放大,让大家更全面的懂得,现在我们的状况要跟过去的习惯180度转弯的调整,这就是东西方文化的差异。

就像日本明治维新的时候,是完全否定自己,不要自己任何的思维,就是空的,所有以前的东西全部没有,这样的进步,才会学得非常快。日本是从1853年,美国开了军舰到他们那里,通过打仗才打开了国门,美国给他定了很多不平等的通商条约,但是日本通过这一次事件打开了思想,也想要进步,开始和美国合作。

明治维新经过短短几十年的时间,让日本得以迅速崛起,从文化方面到技术方面有了全方位改变,从传统工艺到工业化的发展,成了一个技术层面的世界强国,但是文化方面还达不到强国,因为还有很多的传统文化,根深蒂固存在社会当中,像佛教,像日本的天皇、武士道精神等等传统的还是有很多。

第二次世界大战失败以后,日本通过20年的时间迅速崛起,这就是一旦文化确定了以后,方向就确定了。

还有一个是新加坡的例子,当时的历史背景是,华人的到来对马来西亚的影响造成了相互之间的矛盾,最后没办法了,马来西亚就给华人单独划了一个地方,自己单独去治理。然后新加坡在李光耀的领导下,用了几十年的时间发展起来了,在邓小平和李光耀进行互访讨论的时候,李光耀就说新加坡的发展就得益于英国留下来的良好的制度。

这就是文化和制度对一个社会的促进,任何事物的背后肯定是有原因的,日本和新加坡的发展就是一个例子。

就像之前有个朋友给我翻译的加拿大法律,他们国家的法律、文化、指导精神等等,基本上都是围绕着人性、尊严、自由、平等展开的法律建设,制度建设,文化建设。每个公民对自己的权益都非常清晰,危害他的权益,他们是可以游行和反抗的,他们要保护他们的权益,同时也有法律保护他们游行的权利。

这就是从社会环境方面,解析文化对社会产生的影响和作用。

就像胖东来一样,确定了这个方向、企业经营的做法之后,也是摸着石头过河,一直在寻找一种科学的方法,也是从最初传统的奉献精神开始做起。

胖东来最早的文化就是”用真品换真心,你心我心,将心比心,不是自己的坚决不要,遇事要抱吃亏态度,不要急功近利。”

后来了解的更多了后,在2003年的时候,确定了新的企业文化“创造财富,播撒文明,分享快乐。”

1995年确定了是传统的文化,2003年开始文化的升级,开始有追求快乐,创造财富这些词了。财富主要是精神财富:我们要活有意义的人,有价值的人,要活出生命的质量。

到2006年的时候,开始走向了”公平、自由、快乐和博爱”的这种理念,和现在的理念基本上都相通了。

现在是更具体化了。到底什么是公平,什么是自由,思想的准则应该是什么样,思维的准则是什么样,标准是什么样?扬善的标准是要活出公平、正义、信任等好的生命状态,同时要慢慢控制自己的自私、虚伪、贪婪、嫉妒、伤害等这些人性不成熟的一面。

再慢慢的让大家体现出阳光的、勇敢的、真诚的、真实的、善良的、自由的、个性的一种生命状态。专注于扬善,让生命活成这样一种状态:生命在于释放而非修行,当人们活出这样的状态的时候,身上的自私、虚伪、贪婪等慢慢都淡化了。专注于什么,其他的慢慢就淡化了。

成就更多的人有一个健全的人格。

健全的人格是一个自信的、个性的、阳光的、乐观的,明世理的,知道怎样对待自己的生命,怎样来规划自己的生命,是在探险,不是冒险,在创造生命的美好又享受美好。

但是我们更多不知道到底什么是未来,没有清晰的理念,就导致自己整天就是欲望,因为不懂得生命,被本能所左右,本能就是人的欲望。

当你懂得好的理念的时候就是节制,节制就是控制自己身上每一个方面的度。无论各个方面都不能过度,即使善良也不能过度,就像我们的心率一样,一直控制到一个健康的指标,让自己的生命非常健康、非常美好,让自己的生命非常有质量的活着。

然后慢慢的去做着这个企业,因为你对员工好,员工对你好,将心比心,不知不觉地就想承担更多责任,就像对你们好,不知不觉你们就想接近东来哥,真诚的力量真的是无限的。

后来又接触卢梭的《忏悔录》,为什么要看卢梭?因为我喜欢法国的浪漫,就去找法国的文化到底是怎么形成的,受谁的影响。法国体现的是民主,是自由。

书里面讲到的自由、平等的这些内容,那时候还不知道苏格拉底,亚里士多德、柏拉图等。看卢梭的《忏悔录》时,我对他特别的喜欢,因为什么?太坦荡了。

打个比方,他自己再丑陋的行为都可以坦露,我们心里面谁没有过那种非常龌龊的行为或者思维,可是我们不敢说。但他敢说,如果你们敢说,我就尊敬你们。如果你们不敢说,那么我就是你们的榜样,你们要学的变得坦荡,变得真诚,如果人能活到这样的份上,还有什么恐惧和可怕的?

《忏悔录》我只看了4/5,到现在为止我没有看过一本完整的书,包括黑格尔《世界哲学演讲史》看了1/5。因为我看东西就有火花,吸收能量,想法太活跃了,自己责任心太大,懂得越多,压力就越大,太累了,我还想玩,想活出这种真实的生命!

胖东来的这些理念主要是向世界上优秀的文化学习。

优秀的文化是成人之美的心。

但是传统的文化是害怕别人美,我们都有嫉妒心,别人只要比自己好我们都难受,完全是一个颠倒的状态,这样我们怎么能幸福?

所以要改变自己,当懂到好的理念的时候,才能有美丽的心灵,看到别人身上的美,感觉到幸福,别人身上这么美,又给自己带来了快乐,是一种感谢的状态,但现实中我们是一种仇恨的状态,不是友善的心态,所以我们就痛苦。当心中有美的时候,看到别人美是快乐的事情。

当我们去对比了世界上各个地区人的生活状态,精神状态,社会的环境状态,品质状态,对人类的贡献等以后,就明白和知道什么是对的,什么是错的。但现在我们很多人连什么是对,什么是错都不懂,说明我们的人格已经病入膏肓了,说的直白一点,它不是为人类带来美好的。

就像1996年到现在26年了,我说过这一句话:“中国不只是依附在世界上需要帮助的一个民族,中国也是能为人类的进步释放和奉献能量,能推动人类进步、对人类有贡献的一个民族,我们不只是需要别人帮助,我们也能为人类的进步贡献更多智慧和美好的能量。”

说这句话就是因为看了《世界十大企业家》,有山姆沃尔顿,有韦尔奇他们怎么去做企业,怎么去做事业,他们的初心、理想、胸怀,受到了他们感染。

所以我说,企业真正的价值就是推动人类进步的,不是为了哪个民族、哪个国家、哪个区域,企业家的价值就是为整个人类带来美好的,但是我们的企业家基本上是为了证明自己,表现自己,太俗了,把自己的位置放得太低了,这么辛苦,又这么悲壮,是不是让自己人生活的太委屈了!

寻找一种更好的方法,让更多的人能往美好的方向去发展。

因为历史、地理什么我没怎么学过,记得2000年我在上海的时候,有一个纪实频道讲宇宙的概念,宇宙中光速每秒将近30万公里,宇宙的大小是200亿光年,查了一下一秒钟30万公里,1年有多少秒乘以30万公里,这等于是一光年。1小时有60分钟等于3600秒,然后乘以24小时再乘以365天等于3154万秒,再乘以30万公里,这样算下来真的已经是无法想象的数字了,就是给你个法拉利让你跑,能跑多远?

我开始联想到,以前去寺庙不敢看,还不敢说话,害怕哪个神惩罚自己,吓得不得了。我就想人类有多少年了,打个比方,从20万年前的智人一直到6000年前的近代文明,像古埃及文明、古巴比伦文明、中国两河流域的文明等等,6000年的时间在宇宙的长河当中就是一瞬间。

后来我知道了,现在我们晚上看到的星星其实有的已经不存在了,已经爆炸没了,因为光速,他们只是在时间的长河里流动,余光在跑。  

再去理解这个社会,理解人类的时候才6000年,再到释迦摩尼、耶稣、穆罕默德、老子、孔子他们是2000多年,在宇宙中就是瞬间,然后就理解了原来老子也是人,释迦摩尼也是人,耶稣也是人,是因为他们的心好,是他们讲的道理好,人们才去传颂他们,就没有那么可怕了。

这时候我们看待社会的时候就完全不一样了。

因为之前和国内各个寺庙也有过接触,知道他们都在比谁一年挣了多少钱,后来我到少林寺,大雄宝殿释迦摩尼的像面前的时候,我就说,如来治治你的弟子吧,把你的经都给念歪了。再看到其他的佛像的时候,有些人类太坏了,他们那么善良,却把他塑造的那么张牙舞爪,那么恐怖,就像我们心很好,可能脾气坏一点,有点嫉恶如仇,但也不至于像雕塑那么扭曲的状态。就是我们后人把先人最美的一面没有释放出来,把它丑化了。

我还和寺庙的人谈过,如果是我去造这个寺庙都把他们建的非常开心、非常善良,进寺庙以后就是释放,让坏人变成好人,哪怕是你做过再大的错事,只要勇敢的承担,在人格上你就是平等的,可能因为各种不成熟的原因造成了你做错了事情,但不要背精神包袱。

我们到底要学什么方向呢?

领这个企业过程中,开始了解像法国的浪漫,英国的绅士,意大利的唯美和自由,瑞士的忠诚,德国的严谨,美国的开放等等,把这些文化就是大概的陈述了一下。我觉得这最重要的,要像瑞士、英国、北欧国家一样比较悠闲,有品质。英国也是现代文明的发源地。

可能有古罗马的文化,加上基督的文化,加上英国的现代文化,加上瑞士的文化,再有像北欧的文化那么悠闲,把这些东西都融合在一起,完全让自己朝世界上优秀的文化去靠齐,这样一直坚定的往前走。

我们走了一条路是:用理性的方法,改变奴性,实现个性。

什么是理性的方法?

先关爱员工,尊重员工,让员工放心了,有信任了,再给他灌输好的理念,什么是生命,什么是生活。慢慢引导,让他变成有健全的人格,有个性阳光美好的生命状态,不能像鲁迅和柏杨一样只是在呐喊。

选择这样一条路后我们才知道,得研究文化,还得带团队,要付出双倍的力量来做这件事情,身体受伤这是肯定的。

每个人的能量都是有限的,慢慢知道了,要控制好这个度,我也跟我的团队讲,我们做的事情太艰难!

我们是要寻道,还要做实业,加在一起,就像一个实验场一样,去推动文化的进步,推动人性的进步。这个非常难,一般人也理解不了,要历经各种磨难,但是在这个基础上,我又是个非常喜欢自由的人,我要活好我自己,量力而行的去做事,不能为信念牺牲,牺牲自己做不到这种理念,还怎么去教别人,自己都过不幸福,怎么去传递幸福呢?

首先我自己要活的要自由一点,知道自己的未来是什么样的,能看到那个画面,如果不死,等到老的时候家里面真的是非常圆润。因为对孩子们都非常好,团队跟家里面的人也是一样,就像一个大家庭一样。

种什么因得什么果。等到老的时候我一定是非常慈祥,非常幸福,非常美好,也非常年轻,因为喜欢生活,喜欢玩,感觉自己就很真实,就像跟我们的企业里面去分享我的故事,大家都知道我的性格,什么都说,也没什么忌讳的,大家也都理解。

因为你没什么私心,这种性格对谁都好,任何一个部门干了就干,不干了就走,从来没有要求哪个部门必须干好,要么非常开心的干,要么就离开,自由是第一。

以前没有想过胖东来未来有其他的想法,就是觉得这种理念太好,对自己来说,我是个心眼非常小的人,没有这种理念可能我早就死了,性格太偏执了。

企业健康的质量是我们无法想象的,为什么无法想象?

就是因为这种体制和理念,不是因为人。  

胖东来发展了这么多年,有的部门我说把它关掉,到现在还没关一个部门,打个比方,即便是只在胖东来工作了两三年的人,我直接把他提到老总干一点问题没有,我用人只是缺这个位置,只要人不傻,这个不难干。

打个比方,你有这个信心去干没有,没这个能力可以,我给你能力,不需要你有太大的能力,因为我有强大的能量,店长就是看个场,上个货,记个账,没什么太复杂的。店大了就多安排个人有记账的人,店小的就一个会计什么都解决问题了。我们小店的时候会计和出纳是一个人,就是这种信任,干到今天为止,部门的账我从来是很放心的,没有怀疑人。

总体来说,这样的理念和方法人就很轻松,如果有人出问题了,我觉得都是公司的责任,公司造成的漏洞让你出问题。所以去领这个企业的时候,我是非常从容的,不像你们可能在做企业的时候不放心,我从来就没这个概念。

做企业就知道这个理念好,你看胖东来整个团队学习知识层面又不高,懂的东西也不多,胖东来的电器、医药、百货部等每个部门都非常好,包括胖东来的电玩,别人开电玩都是赔钱,我们开电玩也是想赔钱,到最后还是挣钱,很多东西就是因为这种理念,你想得开,有合理的利润,而不是最低的价格,因为顾客信任。

胖东来就像个宝一样,故事太多了,多想更多的企业能用这种方法来经营你们的人生,经营你们的企业。

就像原来大张、万德隆、西亚、雅斯,我给大家说的“工资就决定了企业的生存。”他们只是用了胖东来的体制,还没有用胖东来的文化,企业就有了今天。

文化和行为要知行合一,说的跟做的不一样,怎么能真实?假的东西不可能美!

就像我和大家每次开会的视频都会放在网上分享,但是因为传统的这种习惯,智慧的人几乎没有,包括你们在内,没有智慧的人,因为你们的习惯,没有去思考自己到底要活什么样的生命。

只要勇敢,慢慢会觉得“自己就是世界上最美的人,就是世界上最勇敢的人”,勇敢的人谁不喜欢呢?善良的人谁不喜欢呢?所以,人还是要内在美,内在美会影响外在,会有气质,会有力量,如果是这样的一种生命状态,人怎么活的质量不高?

宇宙是多彩的,改变不了的理解接受,努力的还是走自己的路,自己有多大的能量,只要不死,就按照自己的信念往前走,跟你们分享分享,你们能收益一些。

这种理念也不知不觉的在影响着胖东来的员工,我们也在建系统建标准。打个比方,就像我们夫妻不和了,要离婚,不离婚就违背了自由,不能违背自由,不能束缚对方,束缚就是罪恶。

传统的理念,离婚是不负责任,文明的理念,不离婚是不道德,违背自由就是不道德。

最好的慈善是带好我们的团队,做好我们的企业,让我们的员工感到尊重,感到希望,感到美好。

我去领这个企业的时候,也没什么私心,企业利润的20%以内我怎么支配都行,超出20%的不属于我支配,给我也不要,都给大家分了,我也坦坦荡荡,我也是人,也不可能完美,要保留我的个性,人要有追求美的本能,连美的本能我们都没有了,我们还活着有什么意义?

企业做调整对我来说,解决生存的问题太简单了,只要有尊重,对员工公平好一点,让员工拿到合理的回报。  

知道自己是在做一个基本健全的人,但是我们现在的老板都不知道什么是健全。更多的就做了一个剥削者角色,总想着去挣多少钱,从来就不考虑员工有什么尊严,员工还要生活,员工还需要有希望,要有美好。我们心里边没这些东西的时候,怎么能称之为企业家?

企业家是推动人类进步的,但是我们扮演的角色是剥削者,我们自己还不知道,甚至很多企业家说把钱捐了,做慈善,那你想你在做多大的恶?现在大家不理解,将来会理解。应该是要把员工安排好了,再去捐这没问题,但员工还没安排好,就去捐钱,这是罪恶的。从员工身上榨取剩余价值,再去为自己增添荣耀,这种行为是不成熟的。

有更好的模式奉献给我们的民族,我们的国家,我们的社会,用这种精神来推动我们的社会往更加美好和文明的方向去进步,这样的价值远远高于金钱的价值。

给大家分享多了,大家慢慢也就知道了,做企业应该是很简单的事情,无非就是进进货,卖卖货,挣点差价,给员工一个合理的体制收入,给自己剩余一个合理的利润,太简单了,但是我们却做的这么复杂,还得竞争,还得促销,还得营销。

其实大家都是一样,包括我说的很好,但我也是这样,所以我们要努力去改变,不只是去想一想,嘲笑一下,我们在嘲笑别人的时候,也在嘲笑我们自己。

我们要去改变这些东西,要让自己变得更像人。

要为国家、社会做点事。

我们生于这个社会,受益于这个社会。就像我们的家一样,要有一点责任心,不能总是向社会索取,没有付出,总认为什么都是自己应得的。

社会也是个家,需要我们每个人付出一点,这样想我们就会坦诚、从容的多,也会伟岸的多,问心无愧,顶天立地。你的生命自己都感觉“我怎么这么美啊,”当你觉得很美的时候,就不会缺爱了,到处都是爱,生活就丰满多了。

做人的底线我们只要做到,做企业是没问题的,生存是没问题的。要想让生命更有价值,得有先进科学的文化,让我们企业更有品质,有美的体现,有价值,从卖场、环境、人文、商品、设备等不一定去做多么美,但做的品质是能为这个社会带来健康,不是像我们的卖场进去乱七八糟的没办法看。

现在基础是这样,用5年的时间,让我们的卖场逐步实现健康的状态,脱离“垃圾”这个词。我们是正能量,不是稀释这个社会的美好,而是为了维护这个社会的美好,去体现了价值,体现了能量——要有这样一个很清晰的目标。

目标清晰了,方法再对了,太好干了。我们干了这么多年,肯定有很多宝贵的经验,只是以前不懂得什么标准,现在懂得了,就用这几年时间把我们的企业打理成一个健康的企业。

从卖场的环境、商品、设备、安全,员工的状态、收入、休假等都是健康的,用5年的时间,如果这11家企业都能实现这样的标准,对我们国家的贡献影响是多大?

用理性的方法来帮助我们的国家往好的方向去进步,成为争气的孩子,不要跟其他的企业比,坚定的走在高尚的路上,我们的生命是无价的,是带着爱来展开自己的生活!

我们这样的企业会形成一个区域的精神。打个比方,将来哪怕有5家企业是这样的状况,就会影响非常多的企业,让更多的人能找到自己,让更多的人能活得轻松,活得快乐,活得充满力量,活得勇敢,活得伟岸。

让更多的企业家像真正的企业家,而不是功利的奴隶,荣耀的奴隶,不是无知的形象,让更多的人、更多的企业少走弯路,生命过得更有质量!如果是这样,哪怕将来我们就剩了一两个店都无所谓,依旧很快乐就行了。

让自己做成一个精神领袖,为企业指导好方向,我们的生命会更有价值!

将来我们自己也快乐,又影响了这个区域、城市,不知不觉5年、10年很快就过去了。

这种结果我们死了也是非常开心的,因为我们内心是顶天立地的,都很满足,即便是被伤害、被冤枉,死的也很满足、理解,不会是那种死不瞑目。不成熟才会死不瞑目,成熟的人不会死不瞑,所以,这就是一种理念,一种文化,让人性走向美好,这样我们的生活质量会更幸福!

本文为联商网经胖东来商贸集团授权转载,版权归胖东来商贸集团所有,不代表联商网立场,如若转载请联系原作者。

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